Isso existe de fato? Pergunto para vocês como se sentiram quando alguém falou na empresa: “Vim te fazer uma crítica mas, é uma crítica construtiva…”. Isso é uma prática curiosa, inclusive em processos estruturados de feedback nas empresas, porque não se sabe qual é o parâmetro de avaliação que distingue crítica construtiva e destrutiva. E…

Sou professora, consultora, escritora, doutora em Administração de Negócios, graduada em Administração de Empresas, com Especialização e Mestrado em Gestão de Pessoas. Tenho como meu maior compromisso profissional, a educação corporativa. Trabalho construindo programas de capacitação de pessoas para empresas e instituições de ensino. Os aeroportos e hotéis são meus escritórios de apoio... Meu lema é “Amar o Saber para Saber Amar”.

Talvez o segredo para a mudança com sucesso esteja na estabilidade. Estabilidade só acontece quando se mostra, se explica para as pessoas o porquê das mudanças. Quando elas se sentem envolvidas no senso de urgência das coisas. É preciso deixá-las se comprometerem, delegar tarefas, compartilhar decisões e analisar junto os resultados. E quem consegue isso…

é formada em jornalismo, com pós-graduação em Comunicação Audiovisual e MBA em Direção Estratégica. De 2003 a 2009, atuou como diretora de Redação da revista VendaMais, e desde 2006 é sócia idealizadora da ASSIM ASSAD – Desenvolvimento Humano. É professora nos MBAs da Fundação Getúlio Vargas em todo o Brasil, palestrante internacional e autora dos livros Atreva-se a Mudar! - Como praticar a melhor gestão de pessoas e processos, Leve o Coração para o Trabalho e A Arte da Guerra para Gestão de Equipes. Em 2014, teve seus três livros publicados na Europa pela Editora TopBooks Internacional.